Перша полоса

Перш ніж отримати бажану вакансію, нині претендентові доведеться довести, чому саме він, а не хтось із черги за дверима. З початку кризи рівень безробіття в країні впевнено зростає. На біржі праці тільки офіційно зареєстровано понад 600 тис. безробітних, а реально ця цифра давно перевалила за мільйон, переконані експерти.

За даними дослідження кадрового інтернет-порталу HeadHunter, проведеного наприкінці літа, за рік кількість резюме на одну вакансію збільшилася більш ніж у чотири рази, а пропозицій роботи поменшало майже в два з половиною рази. За словами гендиректора HeadHunter Марини Маковій, криза перевернула ринок праці з ніг на голову. Якщо раніше роботодавці оголошували полювання на нових працівників, нерідко переманювали тих великими зарплатами в конкурентів, то тепер у цьому немає потреби, оскільки нині полюють на них.

Як зазначає керівник відділу інформаційних послуг з винагороди міжнародної компанії Hay Group Марина Попович, з початку цього року середні зарплати українців в гривні зросли більш ніж на 10%. З урахуванням же девальвації в доларовому еквіваленті порівняно з минулим роком вони зменшилися практично на третину. "Через інфляцію і падіння гривні ціни збільшилися в рази, і таке зростання зарплати, звісно ж, різниці не покриє", - констатує Попович. Тим паче, що збільшилися оклади далеко не в усіх фахівців.

До того ж вимоги роботодавців набагато вищі за колишні. Тепер, за словами експертів, отримати потрібну посаду без кількох років досвіду за плечима й такого ж багажу знань, підтвердженого низкою успішних проектів, - практично неможливо. При цьому поза конкуренцією залишаються програмісти, менеджери з продажів, клієнт-менеджери й технічні працівники вузької спеціалізації.

Вікторія АНДРЄЄВА